中山市全市中小微企业占比达到95%以上

2019-09-04来源:admin围观:77次

上周,本报报道了关于k8真人下载中山出台激励性政策,力争在未来五年打造100家总部企业的新闻。而一直以来,尽管民营经济蓬勃,但企业规模“星星多、月亮少”一直是中山经济转型升级道路上最艰难的挑战。尤其是过去一年国内外经济下行压力加大,广大中小型企业所受到的冲击也反映在了地方经济的增速表现上。正因如此,如何让传统优势实体产业的中小企业做大做强的同时,加快在战略性新兴产业培育新标杆企业,已经成为中山推动实体经济转型升级、实现高质量发展的关键。

现状

全市中小微企业占比达到95%以上

企业小、散特征明显

记者查阅市统计局最新数据了解到,截至今年6月份,全市规模以上工业企业共3434家。其中,市中小微企业占比达到95%以上,产值超百亿元的企业仅有8家,而全市尚无一家超千亿级企业。如果再对比全市超过40万户市场主体这个数字,很显然,与多年来中山地方经济发展非常接近的是,中山依然缺乏大企业的支撑。

其中,去年上半年刚完成对德国LED巨头收购的木林森,可以说是为数不多在营收上超过100亿元的A股上市企业。然而,相比佛山、珠海、东莞、惠州等有着格力、美的、碧桂园、步步高等知名龙头企业的兄弟城市。中山企业规模“星星多,月亮少”的局面依然明显。

对此,在近日市政协召开的座谈会上,中山民营经济课题组在《从税收角度看中山民营经济发展》和《大湾区背景下中山传统专业镇产业集群提质发展研究》等课题中也提出,在广东省工商联发布的“2018年广东省百强民营企业”榜单中,中山仅有木林森和大洋电机两家上市企业上榜。与粤港澳大湾区城市群中等年营收入超千亿元、纳税过百亿元的企业相比,中山民营企业在规模、创税能力等方面仍然差距较大。

除了规上企业以外,课题组同时指出,由于处在价值链的低端环节,目前中山小微企业也明显存在规模小、行业内部集聚度分散、缺少有国际影响力的知名品牌等情况,这也直接导致企业利润水平较低,产业集群发展动力不足。

探讨

“一镇一品”专业镇模式走到十字路口:

亟需龙头企业带动行业集聚力

上世纪80年代至2000年中期,“一镇一品”的产业模式见证了中山实体经济的起飞,同时也中山一度跻身“广东四小龙”。古镇灯饰、小榄五金、黄圃腊味、大涌红木、沙溪服饰、南区电梯、火炬区装备制造业等产业镇也走出了不少知名企业和产品,也带动了中山镇区“藏富于民”的民间财富市场的发展,众多小微企业老板也间接带动了民间劳动就业市场的兴旺发展。

企业走在一起并形成特色产业镇,这体现出中山丰沃的市场土壤和活力。不过,随着内地省市市场的逐步崛起,如今“一镇一品”发展起来的产业在人力成本、技术上的早年优势可以说已逐步在消耗。记者在采访中了解到,由于行业技术壁垒相对不高,目前中山很多特色产业镇的小微企业都存在“小圈子”竞争的常态。由于这些企业规模普遍不大,多以代工、贴牌加工等为主,一旦行业有什么风吹草动,整个行业都会受到影响。尤其在过去两年贸易摩擦、产业转型导致需求下降等影响下,如五金、灯饰等小企业在防风险方面的能力和准备相对不足,去年下半年至今,行业也在一些小微企业的关停中自然洗牌。

更重要的是,中小微企业一般品牌建设和研发费用及实力不足,同质化较为严重,很容易陷入价格战。同时,这也一定程度上让部分产业特色镇出现人才流失、行业景气度下降的副作用。

以小榄、古镇为例,这两个镇多年来一直有着“中国五金之都”、“中国灯都”的民间称号,两个镇区早年在产业协同方面的作用也相当明显。不过在过去10年小榄镇诞生的上市企业中,华帝、长青、木林森、力王等当地大型上市企业,均没有出自五金行业。而古镇则至今没有一家与灯饰行业相关的A股上市企业。而且,中山灯饰企业在LED发明专利和实用新型专利方面的数量也要低于一线城市。从中不难看出,目前中山传统特色专业镇虽然做大,但企业发展相对粗线条,产业龙头缺乏,离做强还有一段明显的距离,而且转型的迫切性和压力已经相当明显。

对此,中山市经济研究院院长梁士伦在接受媒体采访时表示,中山产业集群是从专业镇发展起来的模式,早年粗放式发展也肯定离不开众多小微企业的带动。但随着如今产业结构的转型升级,不少镇区企业的自主开发和自有知识产权的产品和技术比较少,技术含量较低,产品开发、设计能力有待加强。

正因如此,以镇为主导的产业集群大多仍停留在配角的角色,难以对龙头企业产生足够的吸引力,而行业内缺乏龙头企业“罩”着的产业镇,自然也难以吸引高新技术人才的到来,行业转型动力、抗风险能力也自然难以提升。

建言

后专业镇时代,转型离不开“人才和钱财”双管齐下

创新领域缺乏资金、技术和人才,这相信是各行各业中小微企业在转型过程中面临着的共性难题。尤其随着近年各大城市在产业、人才方面争夺的日益激烈,企业缺乏规模意味着人才没有发挥才华的平台和空间,人才的引入自然也就难上加难。正因如此,有学者认为,在保证现有规上企业持续做大做强的同时,加快推动小微企业上规上限,也就成为中山各大产业乃至实体经济转型升级的必由之路。

而为了加强对小微企业的扶持,鼓励金融机构加大对小微企业的信贷支持力度,近年中山设立小微企业上规上限融资扶持专项资金,包括安排助保贷业务担保金、每年由财政预算安排专项资金用于对《中山市上规上限培育企业名录库》内符合条件的企业贷款进行贴息。

另外,上周市工信局刚结束意见咨询的《关于进一步促进小微工业企业上规模实施意见》也提出,要以现有年主营业务收入1000万元到2000万元的小微工业企业为重点,扩大上规上限培育企业名录库。同时要加大“小升规”政策支持力度,包括进一步减轻新升规企业的负担、加大对新升规企业的融资扶持、强化对新升规企业的公共服务、规范行政执法检查等。

除了加大政策培育力度外,记者在采访中也了解到,目前中山对高层次人才的吸引力与广深地区仍有明显差距。中山人社部门统计显示,中山现有高层次人才2265人,从总量上看,与周边市有一定差距。其中市第一层次人才依然空缺。加上目前中山高水平综合性大学数量少,这造成了中山重点产业、企业存在人才引进、培养自身“造血”能力不足,对外“引援”难度大、成本高的现状。

对此,中山市政协委员、长期关注中山地方经济的邱晓明指出,人才问题是目前中山众多企业面对的共性问题。这需要中山在优化营商环境、公共服务平台建设、人才吸引政策出台等方面加大力度,从而让大多数企业都能受益。

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